Σε μια πρωτοφανή απόφαση προέβη το ιδιωτικό δημοτικό σχολείο «ΓΕΝΕΣΙΣ» που απέλυσε εργαζόμενη μητέρα βρέφους 5 μηνών καταχρηστικά και αδικαιολόγητα.

Η απόφαση του σχολείου, που κοινοποιήθηκε με δικαστικό επιμελητή(!) καταστρατηγεί το άρθρο 36 του νόμου 2996/2011 που αναφέρει ξεκάθαρα ότι: «απαγορεύεται και είναι απόλυτα άκυρη η καταγγελία σύμβασης ή σχέσης εργασίας εργαζόμενης από τον εργοδότη της, τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της, όσο και για το χρονικό διάστημα δεκαοχτώ μηνών (18) μετά τον τοκετό, εκτός αν υπάρχει σπουδαίος λόγος για καταγγελία»

Ως «σπουδαίοι λόγοι» μπορεί να θεωρηθούν το κλείσιμο της επιχείρησης ή κάποια αξιόποινη πράξη της εργαζομένης, αλλά κάτι τέτοιο δεν προκύπτει από το έγγραφο της απόλυσής της και η οποία όπως μας πληροφόρησε θα προβεί σε όλες τις απαραίτητες νομικές ενέργειες προκειμένου να προστατεύσει τα δικαιώματά της και του βρέφους της.

Σίγουρα οι οικονομικές συγκυρίες είναι δύσκολες, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι θα καταπατηθούν πλήρως τα δικαιώματα των εργαζομένων και κυρίως το αναφαίρετο δικαίωμα στη μητρότητα.

Τα στοιχεία είναι στη διάθεση κάθε αρμόδιας αρχής που θεωρούμε βέβαιο και απαιτείται να παρέμβει.